TOUREI
東礼自動車株式会社
女性の活躍を推進するための行動計画


 女性の運転者を新たに採用し、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成28年4月1日〜平成33年3月31日
  2. 当社の課題

    1) 運転職に女性の応募者が来ない。

    2) 女性社員は事務職、案内 ・ 清掃に限定されている。

  3. 目標と取組内容 ・ 実施時期
目標 1
運転職に女性を 3人採用する。


<取組内容>

平成28年 4月1日〜 営業所所長会議で女性の採用について、課題を検討
平成29年 4月1日〜 女性の応募を増やすため、応募要項の見直し
平成29年10月1日〜 衛生 ・ 装備面で不安のある職場環境の改善


女性の活躍に関する情報公開

平成28年1月10日現在

<男女の平均継続勤務年数の差異>
(職 種)
 事務職
 技術職
 運転職
(男 性)
15.8年
20.6年
12.4年
(女 性)
12.7年
 0.0年
 0.0年
(差 異)

 3.1年
20.6年
12.4年

80.4%
 0.0%
 0.0%


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東礼自動車株式会社

東京都新宿区三栄町29 (本社)

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